Информация о работниках предпенсионного возраста

Лицами предпенсионного возраста являются граждане, которым осталось не более пяти лет до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости или до назначения досрочной трудовой пенсии, при наличии необходимого стажа на соответствующих работах, предусмотренного ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Достижение работником предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда. На граждан предпенсионного возраста распространяются общие правила приема на работу. Трудовым кодексом РФ установлен только возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Предельный возраст для заключения трудового договора законом не установлен. Отказать любому потенциальному работнику, в том числе лицу предпенсионного возраста, в заключении трудового договора можно только по деловым качествам.

При подборе кадров, оформлении и дальнейшем регулировании трудовых отношений следует учитывать деловые качества работников, в частности способность гражданина, выполнять трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально- личностных качеств.

В качестве государственной гарантии при заключении трудового договора статьей 64 Трудового кодекса Российской Федерации установлен запрет на необоснованный отказ в заключении трудового договора, в том числе в зависимости от возраста. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Специальные требования к условиям труда и режиму работы работников предпенсионного возраста трудовым законодательством также не установлены.

Кроме того, повышенные гарантии лицам предпенсионного возраста могут быть предусмотрены коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

За нарушение трудовых прав работников предпенсионного возраста предусмотрена административная и уголовная ответственность. Статьей 144.1 Уголовного кодекса за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение сотрудника предпенсионного возраста предусмотрен штраф до 200 тыс. руб. или в размере зарплаты за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2018 № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года» Правительство Российской Федерации разработало национальный проект «Демография», составной частью которого является федеральный проект «Разработка и реализация программы системной поддержки и повышения качества жизни граждан старшего поколения «Старшее поколение».

В рамках федерального проекта «Старшее поколение» органами службы занятости населения с 2019 года реализуются мероприятия по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях, или ищущих работу.

К лицам предпенсионного возраста, имеющим право на обучение по федеральному проекту «Старшее поколение», относятся граждане за 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. При этом обучаться могут как работающие граждане предпенсионного возраста, так и не занятые трудовой деятельностью, не состоящие в трудовых отношениях.

Целью обучения лиц предпенсионного возраста является создание экономических и социальных условий, обеспечивающих недопущение дискриминации лиц предпенсионного возраста в связи с изменением пенсионного законодательства, стимулирование лиц предпенсионного возраста к продолжению трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых рабочих местах в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями, а также дополнительная защита их прав и интересов, повышение благосостояния и социального благополучия, обеспечение активного участия в жизни общества.

Обучение для всех лиц предпенсионного возраста по федеральному проекту «Старшее поколение» осуществляется бесплатно, за счет средств федерального и областного бюджетов.

При этом граждане предпенсионного возраста, признанные безработными, также имеют право бесплатно пройти обучение по направлению центра занятости населения за счет средств областного бюджета, которые предусмотрены государственной программой Рязанской области «Содействие занятости населения Рязанской области».

Подробную информацию об обучении граждан предпенсионного возраста можно получить в Секторе по Касимовскому району Межрайонного территориального отдела №2 ГКУ ЦЗН РО по адресу: г. Касимов, ул. Нариманова, д. 14, тел. 4-25-91.