Отдельные категории граждан, получающие социальную поддержку за счет средств областного бюджета, вправе получать меры социальной поддержки как в натуральной, так и в денежной форме.

Указанным правом наделены ветераны труда, труженики тыла и реабилитированные лица, получающие ежемесячную денежную выплату с правом пользования набором социальных услуг. Выплата предоставляется государственным казенным учреждением Рязанской области «Управление социальной защиты населения Рязанской области».

Для ветеранов труда набор социальных услуг, стоимостью 43,76 руб., включает оплату в размере 50% стоимости проезда железнодорожным транспортом общего пользования в пригородном сообщении.

Для тружеников тыла набор социальных услуг, стоимостью 131,34 руб., включает оплату в размере 50% стоимости проезда железнодорожным транспортом общего пользования в пригородном сообщении и оплату в размере 50% стоимости лекарственных средств, приобретаемых по рецептам врачей.

Для реабилитированных лиц набор социальных услуг, стоимостью 131,34 руб., включает бесплатный проезд железнодорожным транспортом общего пользования в пригородном сообщении и оплату в размере 50% стоимости лекарственных средств, приобретаемых по рецептам врачей.

Граждане вправе выбирать — получать социальные услуги в натуральной форме или их денежный эквивалент.

На начало 2019 года в Рязанской области ежемесячную денежную выплату получают 77 643 ветерана труда, 512 тружеников тыла, 720 реабилитированных лиц, проживающих в Рязанской области. Из них 85% получателей предпочли получать набор социальных услуг в денежной форме.

Если гражданин принимает решение отказаться от получения в следующем году набора социальных услуг, то ему необходимо до 1 октября 2019 года подать заявление об отказе в предоставлении набора социальных услуг (полностью или частично) в отдел социальной защиты населения по месту жительства или многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг.

При этом заявление об отказе в предоставлении набора социальных услуг достаточно подать один раз и оно будет действовать до тех пор, пока гражданин вновь не изменит свой выбор.

Дополнительную информацию можно получить по номеру Единого социального телефона — (4912) 51-36-00 либо в отделе социальной защиты населения по месту жительства.

Один из важнейших показателей, влияющих на уровень жизни населения — заработная плата и занятость трудоспособного населения

За январь-ноябрь 2018 среднемесячная заработная плата по организациям муниципального образования составила 28971,8 рублей, что на 16,9% больше, чем за аналогичный период предыдущего года.

По промышленным предприятиям города среднемесячная заработная плата работников увеличилась по сравнению с соответствующим периодом прошлого года на 20,1% и составила 39567,8 рублей.

Среднесписочная численность работников по организациям, кроме субъектов малого предпринимательства и организаций с численностью работников до 15 человек, по данным Рязаньстат за январь-ноябрь 2018 года составила – 6393 чел., из них в промышленности города занято 32% (2046 чел), в здравоохранении — 21%(1346), в образовании – 21,3% (1363), в гос.управлении — 10,3% (660) в торговле – 5,5% (353), прочее — 9,9% (625) работающих.

По данным Всероссийской переписи населения 2010 года, высшее образование имеют 19,1% населения, профессиональное (среднее и начальное) – 47,5%, среднее (полное, основное) образование – 27,1%, общее начальное образование – 5,9%, не имеют начального образования -0,4%

По состоянию на конец ноября 2018 года в органах службы занятости состояло на учете 140 не занятых трудовой деятельностью граждан, из них 125 человек имели статус безработного. Численность безработных уменьшилась по сравнению с данными на соответствующую дату прошлого года на 23,8%.

В течении 2018 года администрацией совместно с центром занятости проводилась работа по осуществлению мониторинга потребности в квалифицированных кадрах путем проведения анкетирования на предприятиях и учреждениях города. К концу ноября 2018 года потребность организаций в работниках определялась в размере 79 человек.

На конец 2018 года в муниципальном образовании отсутствует задолженность по заработной плате перед работниками предприятий.